El Artículo 25 se refiere a la protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos, y dice:
Los comités deberán reunirse cada dos meses o siempre que lo solicite un tercio de sus miembros o un tercio de los trabajadores representados.”
Para cualquier consulta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en el 913952358 o perfectamente a través de [email protected]
Durante ese tiempo, se tiene derecho a realizar las funciones como representante de los trabajadores.”
64 del Estatuto de los Trabajadores. Se deben seguir los cauces contemplados en la reglamento para obtener dicha información. Un abogado laboralista puede encargarse de preparar los escritos o incluso de exigir directamente la información a la empresa.
2. No realizar los reconocimientos médicos y pruebas de vigilancia periódica del estado de salud de los trabajadores que procedan conforme a la reglamento sobre prevención de riesgos laborales, o no comunicar su resultado a los trabajadores afectados.
Esto se logra mediante estrategias y acciones preventivas contra accidentes de trabajo y enfermedades laborales, así como cualquier otra condición que pueda afectar la salud o integridad de los trabajadores, tanto a nivel físico como psicológico.
Establecer mecanismos seguridad y salud en el trabajo universidades de coordinación en caso de pandemias u otras crisis sanitarias, en particular para el desarrollo de acciones preventivas y de inoculación.
Pedro el 23 enero, 2021 a las 8:50 pm Buenas noches quería comentarte un caso,,,acabo de ser elegido para formar parte del comité de empresa se ha constituido el comité profesional en salud y seguridad en el trabajo hace dos semanas pero por problemas familiares no voy a poder ejercitar mis funciones al 100% y en presencia de esta situación prefiero dejar mi sitio a otro compañero de sindicato,la cuestión es que parece que se acerca una reducción de plantilla y quería entender si existe alguna manera en la que dejar mi puesto en el comité y acoger la protección de un año? muchas gracias
Para cualquier consulta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en el 913952358 o perfectamente a través de [email protected]
Para cualquier consulta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en el 913952358 o perfectamente seguridad y salud en el trabajo perú a través de [email protected]
Rosamel el 19 diciembre, 2022 a las 10:15 am Buenos dias, quisiera orientacion desde para entender como movilizarme y orientar a mis compañeros y q obligaciones tenemos en cuanto a maestria en salud y seguridad en el trabajo ser delegados para personas con un graduación de discapacidad intelectual o para personas con sordera crónicas y mudas para ello se podría solicitar un mediador espero seguridad y salud en el trabajo ppt respuesta gracias
Para cualquier consulta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en el 913952358 o acertadamente a través de [email protected]
En primer lado muchas gracias por adivinar nuestro blog. He pasado su consulta al área correspondiente y me comentan que depende las circunstancias, pero nada impide que unos trabajadores cobren más que otros.